現(xiàn)時，WRAP認證計劃已經(jīng)獲多個著名品牌認可，預期將有更多零售商和品牌廣泛接受WRAP。無可置疑，道德生產(chǎn)將會是品牌和買家選擇供應商的主要條件。假如你的企業(yè)現(xiàn)在仍未開始為履行社會責任作準備，將可能減低獲得新合約的機會。

    通過WRAP，給自己一個生存的機會。WRAP可以使您在競爭中免遭淘汰，提升管理水平，規(guī)避商業(yè)風險。屆時選擇一個正確的咨詢機構(gòu)為工廠提供最完美的解決方案來通過驗廠，肯定會為工廠起到事半功倍的效果。

WRAP驗廠的十二項原則 

為了加入WRAP原則，許多生產(chǎn)協(xié)會成員和生產(chǎn)公司積極參加WRAP認證計劃。WRAP認證計劃是唯一獨立的、全球支持的工廠認證計劃，這個計劃要求生產(chǎn)者遵守12項WRAP生產(chǎn)原則，以確保工作場所的條件是安全和健康的，并且保證工人的權利。

符合法令及工作間規(guī)定

縫制產(chǎn)品的制造商必須遵守他們經(jīng)營業(yè)務所在地點的法令及規(guī)定。

禁止強制勞動

縫制產(chǎn)品的制造商不得使用非自愿或強制勞動，包括契約束縛、禁錮或其他形式的強制勞動。

禁止雇傭童工

縫制產(chǎn)品的制造商不得雇傭任何未滿14歲或未滿強制教育最高年齡、或法令規(guī)定最低年齡的雇工，而以上述各項中最高的年齡為準。

禁止滋擾或虐待勞工

縫制產(chǎn)品的制造商提供一個不存在任何形式滋擾、虐待或體罰措施的工作環(huán)境。

符合薪金與褔利規(guī)定

縫制產(chǎn)品的制造商須最少付給雇工當?shù)胤钜?guī)定的最低總報酬，包括所有指定工資、津貼和福利。

符合工作時間規(guī)定

每日工作小時及每星期工作日數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)設施所在國的法定限制。除非因要應付緊急業(yè)務需要，縫制產(chǎn)品的制造商須每七日為雇工提供一日休息。

禁止歧視

縫制產(chǎn)品的制造商須根據(jù)工人工作能力，而非個人特征或信仰來雇傭。給付報酬、晉升和解雇工人。

符合健康與安全標準

縫制產(chǎn)品的制造商須提供一個安全和健康的工作環(huán)境。若縫制產(chǎn)品制造商也為工人提供住宿地方，須保證宿舍的安全和衛(wèi)生。

保障結(jié)社自由

縫制產(chǎn)品的制造商須承認和尊重雇工行使他們自由結(jié)社的合法權利，包括參加或不參加任何社團的權利。

符合環(huán)境管理要求

縫制產(chǎn)品的制造商須遵守使用于他們設施運營的環(huán)境管理規(guī)則、規(guī)定和標準，并遵守他們經(jīng)營業(yè)務的所在地要求的環(huán)境保護做法。

符合海關規(guī)定

縫制產(chǎn)品的制造商須遵守適用的海關法令，特別是須設置并持續(xù)執(zhí)行符合有關防止非法轉(zhuǎn)運縫制產(chǎn)品海關法令的程序。

防止轉(zhuǎn)運毒品

縫制產(chǎn)品的制造商須當?shù)?、全國性及外國海關和管制毒品機構(gòu)合作，以防止非法轉(zhuǎn)運毒品。

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